Se refiere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial como persona debe tener para cumplir unos principios de respeto básicos reconocidos por la sociedad.
El Ingeniero Industrial debe:
· Actuar con honestidad y transparencia.
· Cumplir con las responsabilidades adquiridas.
· Rechazar todo tipo de prácticas de corrupción.
· Tratar con equidad y justicia a todas las personas.
· Actuar con lealtad consigo mismo y con los demás, siempre y cuando esta lealtad no vaya en contra de los mandatos de la ética.
· Respetar y valorar la integridad de todas las personas.
· Actuar con solidaridad.
Crecimiento personal y profesional
Están relacionados con los comportamientos que el Ingeniero Industrial debe tener para afirmar la relación de su ejercicio con sus principios y creencias, aumentando su crecimiento personal y profesional, sin afectar a nadie.
En su entorno laboral el Ingeniero Industrial debe:
· Valorarse a sí mismo y valorar su trabajo.
· Aceptar sus errores.
· Tomar las medidas adecuadas para corregir errores o aspectos que afecten negativamente en su desempeño profesional.
· Mantener habilidad profesional acorde con las exigencias de su cargo.
Crecimiento competitivo profesional
Se refiere a aquellas conductas que el Ingeniero Industrial debe efectuar para realizar el correcto ejercicio de su profesión.
En su entorno competitivo el Ingeniero Industrial debe:
· No evadir la responsabilidad con relación a sus funciones delegadas y los resultados obtenidos.
· Realizar su trabajo en el tiempo acordado para ello.
· Abstenerse de suministrar información falsa, que contribuya a desviar cualquier tipo de decisión y a mostrar información propia de la empresa.
· Manejar con claridad la asignación de los recursos dados por la empresa.
· Evitar interrumpir el mejoramiento continuo de las organizaciones.
· Tomar medidas eficaces para el seguimiento y control del trabajo realizado.
· Lograr que los bienes producidos y servicios prestados sean de la mejor calidad posible.
· Diseñar e implementar soluciones conformes con las necesidades de los empleados y con los recursos disponibles en las organizaciones.
· Alcanzar un alto desempeño en las actividades, proyectos o cargos que le sean asignados.
Crecimiento laboral y empresarial
Se refiere a aquellos comportamientos que el Ingeniero Industrial debe tomar al momento de aplicar para un trabajo o al buscar emplear a alguien.
En su entorno laboral el Ingeniero Industrial debe:
· Vigilar porque se ofrezca la remuneración económica justa y conforme con la legislación laboral vigente en procesos de contratación.
· Tomar decisiones laborales sobre contratación y despido con base en razones objetivos y no en beneficios personales.
· Aceptar sólo responsabilidades laborales que esté en capacidad de desarrollar satisfactoriamente.
· Evitar obtener un cargo laboral a partir de acciones engañosas o de cualquier forma de presión.
